Principios Bíblicos de Administración
Múltiple Alternativa: Seleccione la respuesta correcta y marque en su hoja de respuestas:
1. Bíblicamente, el concepto de administración:
A. Significa mayordomía B. No se discute
C. Es como en el mundo D. No es importante
2. Los creyentes son administradores:
A. Del Evangelio B. Los dones espirituales
C. De las financias D. Todos
3. El requisito principal para los mayordomos es que ellos sean:
A. Educados B. Fieles
C. Adinerados D. Talentosos
4. El mayor ejemplo de liderato es:
A. Jesucristo B. Pedro
C. Pablo D. David
5. El "ministerio de administración" incluye liderar como:
A. Un Siervo B. Pastor
C. Los dos D. Ninguno
6. La buena administración es importante porque:
A. Proporciona propósito y dirección B. Elimina la confusión
C. Permite la decisión apropiada D. Todos
7. ¿Qué de los siguientes oficios de liderato bíblico son?
A. Ancianos B. Diáconos
C. Obispos D. Todos
8. "Unción" significa:
A. Dedicar o consagrar por aplicar aceite B. Bañar
C. Poner perfume D. Todos
9. El aceite es simbólico de:
A. La muerte B. El Espíritu Santo
C. La creación D. La resurrección
10. La fuente de la unción para el ministerio es:
A. Dios B. Su denominación
C. El seminario dónde usted estudia D. Aprender de otros
11. La Unción:
A. Le permite liderar adecuadamente
B. Descanso del yugo de la esclavitud
C. Establece su posición en Dios
D. Todos
12. Dios le unge basándose en la:
C. Inteligencia D. Actitud del corazón
13. Las fuerzas impías se oponen aquellos ungidos de Dios porque:
A. Ellos saben que el ministerio ungido realiza los propósitos de Dios
B. Ellos existen para esto
C. Ellos no tienen ninguna escoja
D. Ellos no tienen nada mejor que hacer
14. Es importante ministrar solamente en la posición para la cual Dios le ungió porque:
15. Usted puede mantener la unción de Dios fresca en su vida y ministerio por:
A. Asistir al seminario B. Ordenándose
C. Caminando continuamente en la unción D. Uniéndose a la Iglesia
16. Como usado en este curso, las "calificaciones" espirituales significan:
A. Las habilidades naturales B. El carácter y conducta
C. La educación D. Todos
17. El fruto de la evangelización es:
A. El fruto del Espíritu Santo B. Ser un testigo poderoso del Evangelio
C. Leer la Biblia D. Orar fielmente
18. El fruto de las calidades de la semejanza de Cristo es:
A. El fruto del Espíritu Santo B. Ser un testigo poderoso del Evangelio
C. Leer la Biblia D. Orar fielmente
19. Las dos referencias principales de la Biblia que dan las calificaciones específicas para los líderes en la Iglesia son:
A. Apocalipsis 1 y Mateo 3 B. Judas 3 e 2 Pedro 3
C. 1 Timoteo 3 y Tito 1 D. Marcos 1 y 4
20. Una calificación básica para todos los líderes cristianos es que ellos son:
A. Nacidos de nuevo B. Espiritualmente maduros
C. Tienen un verdadero llamado al liderato D. Todos
21. Un estilo de liderato que es singularmente Cristiano es:
A. El Dominante B. El Liberal
C. El de Siervo D. El Conservador
22. El mayor ejemplo de liderato de siervo es:
A. Pablo B. Jesucristo
C. Moisés D. Esdras
23. Como líderes cristianos nosotros debemos servir:
A. Al Señor B. Los no-salvos
C. Los salvos D. Todos
24. El Buen Pastor es:
A. Jesucristo B. El Papa
C. Todos los verdaderos creyentes D. La iglesia católica
25. El único verdadero rebaño consiste de:
A. Jesucristo B. El Papa
C. Todos los verdaderos creyentes D. La iglesia católica
26. Las responsabilidades del pastor incluyen:
A. Liderar B. Proteger
C. Alimentar D. Todos
27. Los Pastores son advertidos a no:
A. Gobernar con crueldad B. Robar las ovejas
C. Esparcir las ovejas D. Todos
28. La tarea prioritaria de los líderes es:
A. Ganar más educación
B. Construir una buena organización
C. Equipar los creyentes para la obra del ministerio
D. Establecer un presupuesto firme
29. "Capacitar" significa:
A. Preparar o equipar B. Ser detallado
C. Envejecer propiamente D. Construir una buena organización
30. Los resultados de "capacitar" las personas para la obra del ministerio incluyen:
A. Las personas alcanzan la madurez espiritual
B. La unidad
C. El ministerio es cumplido
D. Todos
31. La principal responsabilidad de los líderes que capacita creyentes para la obra del ministerio es:
A. Establecer el ejemplo apropiado
B. Encubrir sus propios errores
C. Instruir los líderes para hacer lo que ellos dicen, no que ellos hacen
D. Todos
32. El método bíblico para tomar decisiones es:
A. Votar
B. La decisión de la mayoría
C. Los líderes que Dios ha puesto en la Iglesia
D. Los hombres que los líderes eligen
33. El modelo para hacer decisiones:
A. No es muy importante B. No es bíblico
C. Es un ejemplo para seguir D. Es confusión
34. El propósito de un modelo es:
A. Proporcionar un ejemplo para seguir B. Hacer pensar en las ideas
C. Ninguno D. Los dos
35. Usted puede prevenir el conflicto por:
A. Levantar creyentes maduros B. Operar en los principios Bíblicos
C. Admitir y corregir sus errores D. Todos
36. Usted debe ejercer la disciplina bíblica porque:
A. Es Bíblica
B. Funciona
C. Restaura a las personas a relación correcta con Dios
D. Todos
37. La verdadera razón para el conflicto es:
A. Los creyentes espiritualmente inmaduros B. Cristianos carnales
C. Creyentes motivados por la carne D. Todos
38. La Palabra de Dios es importante en la disciplina porque:
A. Es eficaz para la disciplina B. Es eficaz para la instrucción
C. Es eficaz para la reprobación D. Todos éstos
39. Entrenar a otros es una responsabilidad importante porque:
A. Usted puede tornarse famoso
B. Aquellos a quien usted entrena serán como usted
C. Más personas significan más dinero
D. Usted puede construir un ministerio grande
40. El propósito principal de entrenar líderes y discípulos es:
A. Extender el Evangelio
B. Tener una iglesia grande
C. Ayudar a las denominaciones a crecer
D. Todos
41. Un ejemplo del Nuevo Testamento de un modelo de entrenamiento de líderes es:
A. Pablo en Efeso B. Felipe en Samaria
C. Pedro en el tejado D. Todos
42. Un ejemplo bíblico de alguien que triunfó sobre su fracaso:
A. Rey David B. Rey Saúl
C. Los dos D. Ninguno
43. Un ejemplo bíblico de alguien que no triunfó sobre el fracaso:
A. Rey David B. Rey Saúl
C. Los dos D. Ninguno
44. Una causa básica del fracaso es:
A. El fracaso en la relación B. Los pecados de omisión
C. Los pecados de comisión D. Todos
45. El verdadero éxito:
A. Sólo es posible a través de la educación
B. Medido por la riqueza
C. Imposible de lograr
D. El uso máximo de los dones y habilidades para Dios
46. La verdadera prueba del liderato espiritual es:
A. Lo qué pasa cuando usted ya no está presente con sus discípulos
B. El número de discípulos que usted tiene
C. Cuántos se salvan en su ministerio
D. Si su denominación lo ordena o no
47. El estilo de liderato secular es uno:
A. De dominio B. De autoridad
C. Como "señores" D. Todos
48. Cuando usted está seleccionando a los discípulos usted debe:
A. Aclarar el costo B. Orar y depender de Dios
C. Mire el potencial, no los problemas D. Todos
Emparejando: Marque los principios de selección discutidos en el estudio de Jesús y Sus discípulos.
A. Asociación B. Consagración C. Visión D. Instrucción
49. Requiere la obediencia absoluta a Dios y Su Palabra.
50. Compartir la vida íntimamente con sus seguidores.
51. Comunicar una tarea mayor que la rutina del vivir diario.
52. Enseñar.
Emparejando: Marque los principios de selección discutidos en el estudio de Jesús y Sus discípulos.
A. Demostración B. Participación C. Vigilancia D. Comisión
53. Hacer, no simplemente escuchar.
54. Mostrar, no simplemente contar.
55. Dar una tarea a sus discípulos.
56. Asegurar que la obra del ministerio sea hecha correctamente.
Emparejando: Marque el tipo de unción con el significado apropiado.
57. La unción del leproso. A. Santidad
58. La unción del sacerdote B. Relación
59. La unción del líder C. Posición y poder
Emparejando: Mire la lista de posiciones en la Lista Uno. Seleccione la mejor definición mejor en la Lista Dos y márquelo en su hoja de respuestas.
Lista Uno Lista Dos
60. Maestro A. Comunica la Palabra de Dios de semejante manera que otros aprenderán y aplicarán lo que es enseñado; también es una posición de dirección.
61. Liderato B. Motiva a las personas para lograr las metas.
62. Administración C. Similar al piloto de un navío; proporciona dirección.
Emparejando: Mire la lista de posiciones en la Lista Uno. Seleccione la mejor definición mejor en la Lista Dos y márquelo en su hoja de respuestas.
Lista Uno Lista Dos
63. Profeta A. Enviado con la autoridad para actuar por otro para desarrollar nuevas iglesias y supervisarlas.
64. Apóstol B. Habla bajo inspiración especial a comunicar un mensaje inmediato de Dios a Sus pueblo; también es una posición de dirección.
65. Pastor C. Comparte el Evangelio con los incrédulos en una manera que ellos responden y se tornan miembros responsables del Cuerpo de Cristo.
66. Evangelista D. Asume el liderato a largo plazo para el bienestar espiritual de los creyentes; la palabra significa "un pastor de ovejas."
Emparejando: Mire el fruto del Espíritu Santo en la Lista Uno. Seleccione la mejor definición en la Lista Dos y márquelo en su hoja de respuestas.
Lista Uno Lista Dos
67. Templanza A. Autodominio
68. Paciencia B. Gozo, deleite
69. Paz C. Sosiego, calma, armonía
70. Alegría D. Resistencia paciente
Emparejando: Mire el fruto del Espíritu Santo en la Lista Uno. Seleccione la mejor definición en la Lista Dos y márquelo en su hoja de respuestas.
Lista Uno Lista Dos
71. Bondad A. Maneras apacibles, no severo
72. Benignidad B. Hechos virtuosos
73. Fe C. Fuerte confianza en Dios
74. Mansedumbre D. Fuerza controlada
¿Verdadero O Falso? Marque su respuesta con V o F en la hoja de respuestas:
75. Buena administración es un ministerio.
76. Liderato involucra la posición, pero no la función.
77. Aquellos con dones espirituales como evangelización, enseñanza, y liderato, deben trabajar independientemente de los otros para evitar el conflicto.
78. No se requiere el fruto del Espíritu Santo para el liderato.
79. Un buen sentido de humor es importante en el liderato.
80. El primer paso para resolver un problema es identificar el problema.
81. Usted no puede discordar sin conflicto.
82. No es lo que usted conoce pero quién usted conoce que realmente lo hace victorioso.
83. Si usted falla una vez como líder, usted puede muy bien desistir y no podría intentar de nuevo.
Personal Verdadero O Falso: Marque las contestaciones personales siguientes.
84. Yo completé la lectura el texto para este curso.
85. Yo completé las “pruebas personales” al final de cada capítulo.